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职工在工作过程中发生轻微骨折，应该在得到有效治疗后申请工伤认定。一般来说，轻微骨折工伤认定在十级左右，职工可以得到一次性伤残补助金。标准按照职工6个月工资发放。单位如果没有提出工伤认定，职工家属也可以
2022.06.19
一级伤残1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B。2中二级伤残之一者。
2022.06.19
法律界定工伤的标准主要是看员工的伤情是在那里发生以及产生的缘故是否与单位有直接的关联，伤情出现的时间是否是在单位规定的工作期间内等，如果这些条件标准都不满足就不能将员工的伤情归为单位的责任而让单位支付
2022.06.19
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送
2022.06.19
在上海市职务侵占的数额在1.5万元以上不满10万元的属于数额较大，职务侵占数额在10万元以上的，属于数额巨大，根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收嫌疑
2022.06.19
上海市工伤死亡的赔偿项目有丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一般丧葬补助金都是按照上海市上年度职工月平均工资的标准，一次赔偿六个月的，供养亲属的抚恤金就是要根据被供养亲属的年龄来确定了，一
2022.06.19
治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。
2022.06.19
上海工伤劳动能力鉴定去区、县劳动能力鉴定委员会负责本行政区域内的工伤人员劳动能力鉴定。鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。申请材料工伤人员的劳动能力鉴定，可以由用人单位、工伤人员或者其
2022.06.19
