三级:
  • 请问在公司里可以辞退已经怀孕的员工吗?
    请问在公司里可以辞退已经怀孕的员工吗?

    怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

    2022.09.17

  • 怀孕期间公司辞退工作要赔偿吗
    怀孕期间公司辞退工作要赔偿吗

    当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动

    2022.09.17

  • 法律规定怀孕是否可以辞退职工
    法律规定怀孕是否可以辞退职工

    女职工在怀孕期间公司不能辞退。 《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法

    2022.09.17

  • 孕妇加班会导致流产吗?
    孕妇加班会导致流产吗?

    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会

    2022.09.17

  • 产假怎样写请假条
    产假怎样写请假条

    1、标题标题要写在正中间的第一行,一般来说标题要比正文内容的字体稍大些,以此达到醒目的作用。 2、称呼称呼顶格写,对谁请假就称呼谁,请假是想得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称,称呼写

    2022.09.17

  • 员工怀孕期间可以申请辞退吗
    员工怀孕期间可以申请辞退吗

    试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形

    2022.09.17

  • 怀孕多久可以休产假
    怀孕多久可以休产假

    亲,你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。 第 一,怀孕了如果没有什么情况还是要上班的,如果有不舒服可以请病假,病假工资是她基本工资的80% 第 二,产假在她预产期前15天开始,正常9

    2022.09.17

  • 孕妇产假多少天
    孕妇产假多少天

    根据最新的婚嫁规定,从2016年1月1日起,取消了晚婚晚育假。也就是说,高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的了,不仅没有了晚婚假,连晚育假都没有了,是不是觉得好可惜。不过呢,取消了晚婚晚育假之

    2022.09.17

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