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  • 女职工怀孕期间如何一次性降低工资
    女职工怀孕期间如何一次性降低工资

    女性职工怀孕期间降工资的,此时是可以首先和用人单位协商处理的,如果是协商不成的,是可以通过仲裁、诉讼等途径维权的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,其实对于用人单位的权利的限制性要求是很多的,

    2024.04.23

  • 意味着孕妇妇女的特殊保护规定是什么?
    意味着孕妇妇女的特殊保护规定是什么?

    当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本

    2024.04.05

  • 孕期被辞退有什么补偿?
    孕期被辞退有什么补偿?

    孕期被辞退补偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。如果劳动者在单位工作满一年的时间的情况之下就支付两个月工资的赔偿金。毕竟在孕期如果局部劳动者的话,就是属于一种法律当中所规定的违法辞退情况。

    2022.10.12

  • 辞退孕妇没签合同能要求赔偿吗?
    辞退孕妇没签合同能要求赔偿吗?

    孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的,在女性劳动者怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,如果是用人单位违法辞退的,此时是一定要注意收集证据,向有关部

    2022.09.30

  • 被辞退的孕妇如何争取三期工资?
    被辞退的孕妇如何争取三期工资?

    被辞退的孕妇争取三期工资的,此时首先是可以和用人单位协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中,我国的女性职工在怀孕期间,是受到了我国的法律法规的特殊的保护的,此

    2022.09.30

  • 怀孕前降工资合法吗?
    怀孕前降工资合法吗?

    孕妇怀孕期间降工资不合法。根据我们国家《劳动法》和《劳动合同法》当中都明确的规定了,用人单位是不能够因为女性职工怀孕或者是在生育期间内就降低工资报酬的,这肯定是属于一种违法的行为。

    2022.09.30

  • 孕妇在工厂上班不给降薪怎么办?
    孕妇在工厂上班不给降薪怎么办?

    用人单位调整了怀孕女职工的岗位之后,往往根据调岗调薪的原则,按照新的岗位发放女职工工资,这样是否也可以呢?这就是需要回答的第二个问题:《女职工劳动保护规定》第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳

    2022.09.17

  • 怀孕初期公司可以调岗降薪吗
    怀孕初期公司可以调岗降薪吗

    该问题下回答为网友贡献,仅供参考。 求助,怀孕可以调岗降薪吗 我来答 34090344知道合伙人 知道合伙人认证行家2021-06-09 1、用人单位是否可以调整怀孕女职工的工作岗位?《女职工劳动保护

    2022.09.17

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