一、公司倒闭孕妇怎么补偿 公司倒闭孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和工作人员具体协商后确定;经济补偿金部分,依据本人在该公司工作的年限来支付,每满一年支
2022.12.18
1、国家机关工作人员在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 2、掌握国家秘密的国家工作人员叛逃境外
2022.12.18
孕妇拖欠货款的方法: 可以先委托律师发律师函。进入诉讼程序,用法律武器追债,起诉前申请冻结对方资产。用债务人的担保或抵押财产来解决债务,抵押追债是债权人藉以催追债务的万全之策。在发生借贷关系时,事先设
2022.10.23
孕妇拖欠货款的方法: 可以先委托律师发律师函。进入诉讼程序,用法律武器追债,起诉前申请冻结对方资产。用债务人的担保或抵押财产来解决债务,抵押追债是债权人藉以催追债务的万全之策。在发生借贷关系时,事先设
2022.10.23
孕妇拖欠货款的方法: 可以先委托律师发律师函。进入诉讼程序,用法律武器追债,起诉前申请冻结对方资产。用债务人的担保或抵押财产来解决债务,抵押追债是债权人藉以催追债务的万全之策。在发生借贷关系时,事先设
2022.10.23
孕妇怀孕期间用人单位给全员涨工资,但是未给孕妇涨工资的情形,如果由此造成同工不同酬则涉嫌违反劳动合同相关法律规定,劳动者可以对不公行为向劳动管理部门投诉维权,否则用人单位自主调薪行为拥有自主权,并不违
2022.10.12
对于用人单位辞退孕妇的赔偿标准无法准确回答,因为赔偿金本身是按照补偿金的双倍计算的,但补偿金也不是固定的,补偿金和员工被辞退前12个月的平均工资,还有员工在用人单位的实际工作年限相关实际工作年限每满一
2022.09.30
先用人单位不能单方便的将怀孕妇女进行开除。这是属于违反《劳动法》和《妇女权益保护法》的,如果孕妇自愿和公司进行解除劳动合同的话,那么用人单位可以和员工进行签署解除劳动合同对协议,并且对员工进行相应的补
2022.09.30