劳动仲裁法律制度的优越性: 1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。 《劳动
2023.01.05
1、劳动仲裁期限,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的,该期限是一年; 2、如果劳动者与单位因在职期间的工资发生争议的,不受该时效期间的限制,但劳动合同终止后,劳动者需要在一年内及时
2023.01.05
1、兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。劳动合同法规定
2023.01.05
一般的,当事人都需要为自己的主张提供证据加以证明。申请人在提出仲裁申请时,需要提交证据;被申请人一般在答辩的时候提交证据。但是有些证据由用人单位掌握劳动者无法提供且与仲裁请求有关,仲裁庭可以要求用人单
2023.01.05
1、劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员
2023.01.05
1、劳动仲裁期限,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的,该期限是一年; 2、如果劳动者与单位因在职期间的工资发生争议的,不受该时效期间的限制,但劳动合同终止后,劳动者需要在一年内及时
2023.01.05
一般的,当事人都需要为自己的主张提供证据加以证明。申请人在提出仲裁申请时,需要提交证据;被申请人一般在答辩的时候提交证据。但是有些证据由用人单位掌握劳动者无法提供且与仲裁请求有关,仲裁庭可以要求用人单
2023.01.05
一般的,当事人都需要为自己的主张提供证据加以证明。申请人在提出仲裁申请时,需要提交证据;被申请人一般在答辩的时候提交证据。但是有些证据由用人单位掌握劳动者无法提供且与仲裁请求有关,仲裁庭可以要求用人单
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