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1.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另
2022.12.23
1、申请撤销劳动仲裁裁决影响执行，即法院受理会中止执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十八条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，
2022.12.23
1、劳动仲裁裁决在一定情形下可以撤销。 2、用人单位确有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的，或者具有劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以申请劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院予以撤销。
2022.12.23
1、对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 2、根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者
2022.12.23
1、劳动仲裁裁决十五日后当事人没有向法院起诉，裁决书发生法律效力，当事人逾期不履行的，另一方当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条不服仲裁裁决提起诉讼当事人
2022.12.23
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理
2022.12.23
1、对于仲裁结果显然错误的，单位不能向法院起诉，仅能要求法院撤销仲裁裁决。《劳动仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内
2022.12.23
劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到
2022.12.23
