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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
2022.08.18
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不
2022.08.18
一审和二审的判决书生效的各不相同。 1、一审判决为收到判决书，过了上诉期如不上诉，自动生效。 2、民事、行政和刑事的二审判决书在送达时就生效。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起
2022.08.18
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不
2022.08.18
1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当
2022.08.18
劳动仲裁不需要交钱。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 《劳动争议调解仲裁法》第3条，中华人民共和
2022.08.18
关于劳动仲裁后单位申请撤销的内容如下。 1、劳动仲裁的终局裁决，用人单位如果不服裁决结果，是不能够到法院起诉，只能到中院申请撤销裁决结果，中院在收到申请后，会进行调查，如果符合撤销条件，则会撤销裁决；
2022.08.18
查询法院开庭时间可以通过拨打12021服务热线、查阅开庭通知书和阅读法院公告栏等方式。 1、拨打诉讼服务热线 12021，查一下案件承办法官电话，然后主动联系承办法官询问； 2、法院开庭前，书记员会通
2022.08.18
