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企业意外工伤事故如何处理
企业意外工伤事故处理如下:工伤发生后,首先要确定工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。根据伤残鉴定等级,可以依法申请工伤赔偿。具体流程如下:向办理机构申请工伤赔偿,办理机构为用
2022.04.15 203 -
工伤事故怎么处理工伤事故处理需注意的问题
工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下: 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
2020.11.07 59 -
在工地意外出事故怎么处理?
自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。 伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社
2020.02.21 381
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工地意外事故怎么处理呀
在工地出现了意外事故,首先应当对事故伤者进行救治,具体能否认定为工伤,可以参照下列标准进行。 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-03-27 15,340 -
意外工伤怎么处理?
发生意外工伤后,劳动者可以到当地的社保部门申请做工伤认定的申请。
2021-09-07 15,340 -
发生工地意外事故怎么处理
在工地出现了意外事故,首先应当对事故伤者进行救治,具体能否认定为工伤,可以参照下列标准进行。 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-04-25 15,340 -
工地出现意外事故怎么处理
在工地出现了意外事故,首先应当对事故伤者进行救治,具体能否认定为工伤,可以参照下列标准进行。 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-03-21 15,340
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故意伤人轻伤怎么处理
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤人导致他人轻伤的,依法应当以故意伤害罪论处,判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是:头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
544 2022.04.17 -
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交通意外事故怎么索赔
发生交通事故,致使受害人造成损失的情况有两种,一种是人身损害,一种是财产损害。 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害
907 2022.04.17 -
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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
4,546 2022.04.17