百度企业意外工伤事故处理办法规定！-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

具体的方法是，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

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律师普法

企业工伤管理制度
企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销百分之七十的医疗费。如

2022.04.13 2,515
百万工时工伤意外率
百万工时工伤意外率指的损工事故的起数和实际的总工时的比。其中百万工时的损工事故率等于损工事故的起数除以实际的总工时再乘上1000000。百万工时的损工严重率等于总损失的工时除以实际的总工时再乘上1000000。工伤事故指的是企业职工伤亡事故

2022.04.16 3,398
劳务分包企业对工伤事故的处理
劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。

2020.05.08 111

专业问答

省企业职工伤亡事故调查处理办法规定如何去申报工伤的
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可

2022-06-19 15,340
如何处理工伤事故企业与职工工伤事故
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意外交通事故处理办法
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2022-04-03 15,340
外资企业制定和外资企业对违反规章制度的，应当如何处理？如何处理
规章制度相对于内容统一且广范劳动合同而言，则是比较细化的。一般作为劳动合同的有效附件颁行，同时也是用工单位和劳动者之间确立权利、义务的依据的补充。尤其对企业而言，合理、合法地提出解除劳动关系的基础，就

2022-03-05 15,340

法律短视频

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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