劳动合同纠纷怎样起诉
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如果发生劳务合同纠纷的,当事人可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状则应当记明下列事项:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;相关的证据信息。
向法院申请撤诉申请撤诉的构成要件: 1。申请撤诉的主体不需赘述:谁提起的诉讼,谁才有资格撤诉; 2。申请撤诉的时间:必须是在法院受理案件之后,判决宣告之前; 3。申请撤诉要求不违反法律规定,不得有损于国家、集体和他人的利益; 4。最重要的一点,撤诉必须由法院作出裁定。当事人申请撤诉,法院应当依法进行审查,符合条件的,裁定准许撒诉,案件审理终结;不符合条件的,裁定驳回申请,案件继续审理; 当事人申请撤诉的案件,如果当事人有违法行为需要依法处理的,法院可不准撤诉。 撤诉,是指当事人提起诉讼法院受理后,未作出判决前,撤回其起诉的行为。撤诉从制度设置的本意来解读应由当事人主动提出撤诉申请,即当事人对自身诉讼权利的处分行为。
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