辞职后公司不给工资怎么办？
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员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以没有办法了。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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社会保险的简称，是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险，其中有养老保险，是为了解决员工退休以后能够按月领取养老金使老年生活有保障而建立的。医疗保险，是为了员工日常看病的医疗费不、按办理报销，解决员工看病的资金困难的情况。失业保险，是为了员工在离职期间能够领取两年的失业保险金，解决失业期间的生活需求问题，工伤保险，是为了解决员工在遭受工伤的情况下，得到医疗救护和生活保障而建立的。还有生育保险，可以有效减轻生育负担。
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在本地干啥
、本人带准迁证、身份证、户口本等有效证件先到户口所在地派出所将户口迁出，得到迁移证。2、本人带迁移证、身份证、准迁证（半联）等有效证件去申请迁入地办理落户手续。
2022-10-28 15,340 -
物业公司不干了干啥
物业公司即使不再在小区内服务了，在临走前也得完成资料的交接工作，否则，对由此造成的损失应当承担责任。
2023-03-11 15,340 -
时需那啥资料
如果协议离婚，到民政局去携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议书即可；如果到法院起诉离婚，需要起诉状、身份证复印件、结婚证及复印件。
2022-10-27 15,340 -
那么集体合同检查就要从啥方面着手呢？
可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一
2022-08-03 15,340
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01:35
啥叫双减政策?双减政策指的是减少义务教育阶段，学生日常作业的负担，和校外培训的负担。具体如下： 1、控制作业总量，将作业设计纳入教研体系，鼓励布置分层、灵活、个性化的作业； 2、提高课后服务水平，提供“菜单式”课后服务项目供学生自愿选择，加强和优化免费在
151,090 2022.04.17 -
01:00
离婚要啥手续离婚包括协议离婚和诉讼离婚，两种离婚方式的手续是不一样的。以协议离婚为例，手续流程如下：1、双方准备以下材料：书面离婚协议，结婚证，身份证原件及复印件；2、由双方共同到民政局提出申请，等待民政局进行受理。民政局受理之后会对材料进行初审，符合
1,114 2022.05.11 -
01:04
离婚需要带啥证件协议离婚和诉讼离婚需要带的证件是不一样的。协议离婚需要带下列证件：书面离婚协议，结婚证，身份证原件及复印件。诉讼离婚需要带下列证件：结婚证，身份证原件及复印件。此外，还需要准备以下材料：1、民事起诉状：起诉状的正本、副本都需要由原告签字按手
844 2022.04.17
