半身故意伤害赔偿标准
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1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 3、护理费;根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 4、交通费;根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住院伙食补助费;可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费;根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7.被扶养人生活费;根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。 8、财产损失的实际赔偿金额。
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故意伤害罪赔偿标准故意伤害罪的民事赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
2020.01.09 253 -
故意伤害罪赔偿标准故意伤害的赔偿标准如下： 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用，结合病历、诊断证明等相关证据确定，医疗费用的赔偿数额，按照一审法庭辩论结束前的实际发生额确定。 2、误工赔偿根据受害人的时间和收入确定，误工时间根据要受害人接受治疗
2021.04.27 1,293 -
故意伤害轻伤的赔偿标准具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5--8倍。
2020.03.24 296
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人身故意伤害赔偿什么标准
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
2021-12-06 15,340 -
故意伤害伤害罪赔偿标准
侵权者需要承担刑事责任，民事赔偿需要申请伤残鉴定，根据结果参考如下法条主张赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及
2022-04-25 15,340 -
故意伤害致人身损害赔偿标准怎么计算
1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数 3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残
2021-03-21 15,340 -
工伤死亡赔偿标准之身故伤害赔偿标准
根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工商保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （1）丧葬补助金。为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）
2022-04-24 15,340
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故意伤害罪的赔偿标准如因当事人故意伤害他人，导致受害人遭受人身损害的，因此产生的医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿的义务人应该予以赔偿；且根据刑法有关规定，故意伤害他人身
1,902 2021.04.25 -
01:20
故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的，就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中，伤害行为的手段是没有具体要求的，不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。根据我国《刑法》的相
1,708 2022.04.15 -
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人身损害十级伤残赔偿标准人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付
4,599 2022.04.17
