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人身意外伤害赔偿标准

2019-04-18 21:21

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李熊律师

2019-04-18回复

先要看你父亲与工厂是劳动关系还是雇佣关系,劳动关系的,劳动者可申请工伤鉴定,按工伤保险条例的规定取得工伤待遇,工厂不肯支付工伤待遇的,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。雇佣关系的,先做司法鉴定鉴定出伤残等级及后续治疗费用,再向法院起诉要求工厂赔偿伤者的人身损害各项费用。具体操作建议你当面向律师咨询。本律师愿意向社会各弱势群体提供免费法律咨询服务。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 3、护理费;根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 4、交通费;根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭。有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住院伙食补助费;可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费;根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7.被扶养人生活费;根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。 8、财产损失的实际赔偿金额。

张神兵律师

广东律参律师事务所

人身损害赔偿需要根据具体的情况,针对不同的赔偿项目来计算赔偿的具体数额。 人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。不同的赔偿标准其计算的公式不同。 1、医疗费。 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、伙食费。 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4、护理费。 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 5、交通费。 交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定。 6、营养费。 营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

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