拖欠工资有什么法律依据
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公司对外担保，是公司的一种特殊的行为活动，是公司以自己名义和自身财产为他人债务提供担保。 这种担保不同于公司为以自己的财产为自己的债务提供担保，在公司以自己财产为自己的债务提供担保的情况下，由于公司可以直接获得融资，所以一般来说这种担保对公司是有利的，而对外担保则不尽如此。 对外担保会对公司所有资产产生影响，可能会造成公司所有资产的减少，这与公司营利性的本质特征相悖。 同时公司对外担保还可能变相违反资本确定原则，不利于中小股东权益的保护。 资本确定原则要求股东对公司的投资不能以任何形式撤回，而大股东往往可以利用担保暗渡陈仓，变相收回出资，严重损害其他股东的利益。
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关于取保候审的对象根据法律规定，可以申请取保候审的条件有： 1、犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的，可以申请。 2、犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但是在取保候审不会导致社会危险的可以申请。 3、犯罪嫌疑人患有严重的疾病，生活不能自理
2020.10.15 96 -
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关于说人话对吗算骂人是否算辱骂根据各人的认知判断，如果当事人认为是骂人的话，则可以告对方侮辱罪或诽谤罪。辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时
2020.08.06 983
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关于对赌合法吗
对赌协议不一定违法。 对赌协议如果是由具有相应民事行为能力的人订立的，并且意思表示真实合法、不违背公序良俗、不损害国家、集体、他人的合法权益的，是合法有效的。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条
2022-05-14 15,340 -
关于对公账户注销
您是要咨询什么问题，建议最好是咨询银行
2022-10-26 15,340 -
关于对方赔偿问题
双方的身份证明材料、起诉书及证据材料，建议委托律师代理，有需要欢迎联系本人。
2022-10-24 15,340 -
劳动法关于对于怎样处罚
1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动法旷工处罚规定
2022-08-17 15,340
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01:29
对于欠钱不还的人应该怎么对付对于欠钱不还的人，解决债权债务纠纷的方法有： 1、双方协商解决。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够形成
780 2023.01.04 -
01:03
对于家暴离婚怎么解决一方存在家暴行为的，另一方可以向人民法院提起离婚诉讼。家暴属于我国法律规定的法定过错情形，当夫妻的其中一方，在婚姻关系中存在过错的，人民法院在分割夫妻共同财产时，会给予无过错方适当的照顾，适当多分给无过错方一些财产。 除此之外，无过错方还可
1,943 2022.05.11 -
01:21
对于老板拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
632 2022.04.17
