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劳动法关于员工罚款答：《劳动法》中没有对员工进行罚款的相关规定，但是规定了几种行政机关可以对用人单位进行罚款处罚的情形。比如说，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件
2020.03.30 438 -
劳动法关于处罚员工的规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资
2020.09.22 827
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劳动法中对于旷工处罚
1、劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2022-04-26 15,340 -
劳动法关于罚款
劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳
2023-02-13 15,340 -
刑法对于从犯怎样处罚
1、从犯的一般刑事责任原则按照《刑法》第27条第2款规定，对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。在从犯刑事责任原则的具体适用中应注意以下两点： (1)我国《刑法》对从犯采取必减主义。即对从犯“应当”从
2022-06-29 15,340 -
劳动法关于非自愿加班怎么处罚
1、公司的作法不合符现行法律法规规定。2、按照《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
2022-08-05 15,340
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商标法关于商标侵权的处罚规定商标侵权的罚款标准根据侵权情节确定。工商行政管理部门发现侵权行为成立的，应当责令立即停止侵权行为，没收、销毁主要用于制造侵权货物和伪造注册商标标识的侵权货物和工具。罚款标准如下：非法经营额在五万元以上的，可以处非法经营额五倍以下的罚款；没有
1,536 2022.06.22 -
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法院对于犯罪团伙怎么处理法院对于犯罪团伙的处理方式如下： 1、对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚； 2、对其他的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚； 3、对于从犯，法院应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 人民法院根据犯罪团伙
504 2022.07.25 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,978 2022.04.17
