用人单位调整岗位是否需要履行法定职责？
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用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应当服从： 一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的； 二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。 用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，可以按照《劳动合同法》第三十八条（一）项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即办理解除合同手续，一次性结清工资，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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2020.05.19 153 -
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2020.01.21 265
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2022-07-17 15,340 -
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2022-10-10 15,340 -
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2022-07-17 15,340 -
什么叫行贿50万（50万元以上）？
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诈骗一千万从犯判几年首先，根据最高法院关于诈骗罪的司法解释来，诈骗一千万属于诈骗数额特别巨大的情形，根据刑法应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。其次，犯罪分子属于从犯，在共同犯罪中起到次要的作用或者辅助作用，根据刑法应当从轻、减轻或者免
1,935 2022.04.17 -
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诈骗一千万元判多少年根据我国刑法关于诈骗罪的规定，诈骗公私财物数额特别巨大的，应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中关于数额特别巨大的规定，诈骗公私财物50万元以上的，属于数额特别
3,419 2021.04.25 -
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