欠条是否符合法律规定?
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不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
利滚利的借条不合法。出借人不得将利息计入本金计算复利，否则不受法律保护。也就是说即使债权人即使复利的，复利部分也是不受法律保护的，债务人可以不偿还复利。
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合同倒签是否符合法律规定合同倒签符合法律规定，并不违法。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。
2022.07.04 95 -
高利贷是否符合法律规定高利贷违法，法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的，对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了，则超过的部分就属于高利贷。
2021.04.28 78 -
高利贷是否符合法律规定？高利贷违法，法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的，对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了，则超过的部分就属于高利贷。 《民法典》第六百八十条，禁
2021.08.29 58
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如此规定是否符合法律规定？
公司对于离职的规定，如果符合法定程序，那么可以作为处理相关行为的依据；否则，该规定与劳动合同法、劳动及相关法律法规不一致之处，无效。
2022-11-01 15,340 -
没发工资条是否符合法律规定？
不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
2022-11-09 15,340 -
不发工资条是否符合法律规定
不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
2022-05-15 15,340 -
调休是否符合法律规定
用人单位对休息日调休，符合法律规定。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-03-12 15,340
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00:57
格式条款法律规定格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
3,376 2022.04.17 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,281 2022.04.17 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,169 2022.04.15
