交通事故后如果认定为工伤可以双倍赔偿吗
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交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。 法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。必须在上下班途中；必须是交通事故；必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。
交通事故导致的工伤能获双重赔付。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，当事人可以申请工伤赔偿，同时可以请求交通事故的赔偿。
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交通事故工伤可获双倍赔偿吗交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发
2020.02.26 158 -
交通事故认定为工伤后可获得双重赔偿吗交通事故认定为工伤后可获得双重赔偿。但双重赔偿不是两种赔偿，如何赔偿，法律没有统一规定，取决于当地规定，许多地方是差额赔偿，即根据交通事故赔偿，赔偿金额低于工伤保险待遇标准，差额由工伤保险基金补足。在某些地方，伤者得到肇事者的赔偿后，应扣除
2022.04.15 301 -
交通事故工伤可以按照双倍赔偿吗？交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿，可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，受害职工可以要求工伤赔偿。
2020.04.05 139
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工伤交通事故可以双倍赔偿吗
根据《》如果在上下班途中，发生非劳动者本人主要责任的，可以认定为，享受工伤的一切待遇。根据省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的规定，实行的补差原则，不能双倍赔偿，但根据《最高人民法院关于审理
2022-09-04 15,340 -
如果出现交通事故可以要求双倍工伤赔偿吗
看具体情况定。如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿，否则是不可以要求双重赔偿的。 《刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发
2022-12-13 15,340 -
如果第三人因交通事故认定为工伤可以双赔吗？
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工
2022-05-06 15,340 -
如何认定，交通事故与工伤双倍赔偿
一、交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都
2022-10-26 15,340
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00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
6,058 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
936 2022.04.17 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,985 2022.04.17
