拆迁企业能不履行合同吗
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企业拆迁是能终止劳动合同的。法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
房屋拆迁是指取得拆迁许可证的单位按照城市建设规划和政府批准的土地文件的要求，拆除建设用地范围内的房屋及其附属设施，安置建设用地范围内的单位和居民的法律行为范围，并赔偿损失。如果搬迁是政府行为造成的，可以等同于拆迁。
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2021年企业拆迁不拆能强拆吗企业不拆迁在以下情况会被强制拆拆除：1、企业不同意拆迁，并且没有签订征收补偿协议，为了公共利益，可能会被强制拆除，但会按照规定给予企业补偿；2.企业已经签订征收补偿协议，但不同意拆迁，没有在补偿协议规定的期限内拆迁的，在向企业进行拆迁补偿后
2022.04.13 693 -
拆迁不履行合同怎么办？拆迁合同政府不履行的，被拆迁人可以依法提起诉讼。起诉时应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
2022.09.03 248 -
拆迁合同不履行怎么赔偿如果因拆迁导致劳动合同无法履行，用人单位非过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年要支付给劳动者一个月的工资。
2020.05.30 163
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企业拆迁可以不履行合同吗？
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-04-03 15,340 -
企业拆迁可以不履行合同吗
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-03-29 15,340 -
如何进行不履行拆迁合同
方拒绝履行的，另一方有权申请行政复议或向申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。需要注意的是不管是行政复议还是行政诉讼，都要在规定的时间内提起才可以。征收补偿协议属于行政合同，因此当征收补偿协议产生纠纷
2022-11-03 15,340 -
拆迁合同不履行怎么办
如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。如果合同中有约定合同的终
2023-06-19 15,340
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01:05
企业拆迁中能提起哪些诉讼企业在拆迁中，因为对补偿金额存在异议，或者在拆迁中存在其他违法的情况，这时被拆迁方会选择进行诉讼，我们一般叫行政诉讼。在以下情况下，被拆迁方可以提起行政诉讼： 1、拆迁方的前置程序存在违法； 2、拆迁的程序存在违法； 3、在拆迁时相应的政府
914 2022.12.11 -
01:14
合同能提前履行吗合同能不能提前履行，应视具体情况而定。 按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不
1,362 2022.04.17 -
01:27
企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿被认定为违章建筑的部分，当然不能纳入拆迁补偿的范围。也就是说，被认定为违章建筑的，屋主不能获得拆迁补偿，能够获得补偿的，只是合法的建筑。违章建筑就包括了，在拆迁征收下达决定后抢建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根据《国有土地上房屋征收与
487 2022.04.17
