用人单位濒临破产状态如何解除限制?
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劳动者可以与用人单位协商解除竞业限制协议;用人单位未依法支付经济补偿金,劳动者可以要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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用人单位濒临破产减员的需要补偿吗
用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
2020.04.01 85 -
如何解除用人单位的竞业限制协议?
解除竞业限制协议的办法:劳动者可以与用人单位协商解除;用人单位未依法支付经济补偿金,劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产、经营同类产品、
2020.12.13 70 -
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2020.03.27 117
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用人单位在濒临破产状态下怎样生产经营和法定
劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以
2022-04-13 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
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2022-05-06 15,340 -
濒临破产单位职工要如何讨薪
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2022-04-24 15,340
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28,430 2022.06.22 -
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单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
688 2022.04.17 -
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如何查自己退工状态查自己退工状态的方式如下:不同地区规定不同,可以咨询原单位,或者登录进入各地就业官网后,点击个人查询,按照界面指示操作,在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同
7,181 2022.04.17