濒临破产的单位职工如何讨薪
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用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
用人单位濒临破产，进行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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企业破产后单位的职工住房如何处理？一般不会对职工的住房进行安置，会给职工发放经济补贴。在省直单位房改售房过程中，单位按照职工职务、工龄等标准计算一次性住房资金补偿。对购房职工的补偿和未购房职工的一次性住房资金补偿均作挂帐处理。在企业破产中，中央驻济单位，省属驻济企业，自收自
2020.06.27 1,079 -
农民工如何讨薪农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。
2020.08.07 106 -
农民工如何讨薪农民工讨薪的方法如下： 1、农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉； 2、如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协
2022.07.29 2,478
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濒临破产单位职工要如何讨薪
濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果协商不成可以申请仲裁。 《劳动合同法》： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人
2022-04-24 15,340 -
濒临破产的单位职工该如何讨薪
濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果协商不成可以申请仲裁。 《劳动合同法》： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人
2022-04-19 15,340 -
濒临破产的单位员工如何讨薪讨讨费用
濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果协商不成可以申请仲裁。 《劳动合同法》： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人
2022-04-25 15,340 -
濒临破产的单位职工怎么讨薪
濒临破产的单位职工讨薪：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果协商不成可以申请仲裁。 《劳动合同法》： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人
2022-03-27 15,340
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01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,055 2022.04.17 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,521 2022.04.15 -
01:00
公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,424 2022.04.17
