什么情况下需要给员工补缴社保？
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根据国家规定，养老保险至少要交满15年，退休后才有养老金。因此，养老保险未缴满15年的需要补缴。另外，养老保险交的年份越多，退休后能够领到了养老金就更多。补缴条件： （1）本市户籍或外地非农业户籍； （2）与单位解除劳动关系； （3）社会保险账户在本地； （4）社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。
直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，我用的支出凭单。员工的劳动合同复印件，当然是要能证明这个员工11月已经在你们公司了单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票，现金只能在下午三点前交。
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社保什么情况下需要补交
根据国家规定，养老保险至少要交满15年，退休后才有养老金。因此，养老保险未缴满15年的需要补缴。另外，养老保险交的年份越多，退休后能够领到了养老金就更多。补缴条件：（1）本市户籍或外地非农业户籍；（2
2021-12-27 15,340 -
什么情况下用人单位不给员工缴纳社保?
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-17 15,340 -
什么情况下用人单位不给员工缴纳社保
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-11 15,340 -
什么情况下需要给员工经济补偿?
以下情形解除劳动合同要作经济补偿： （1）用人单位与劳动者协商一致的； （2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （3）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （4）用人单位未依法为劳
2022-11-02 15,340
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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,775 2022.04.17 -
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,511 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,745 2022.06.22
