工资
-
公司发工资时个人不直接缴税，但工资超过5000元的部分要缴个税，工资薪金按3%到45%的超额累进税率分档计算。有人工资里已经扣过税，年度汇算却还要补税，可能因为同时在两家单位任职、多项收入合并，或者年度中间换了工作单位。为更好地帮您解决昆明专业税务纠纷律师事务所相关问题，专门整理了专业知识、实务操作、相关法律、案例等内容，希望能帮助到您。如果您需要专业法律服务，欢迎直接联系云南春锐律师事务所。 一、公司发工资个人要不要交个人所得税 公司发工资个人不需要交个人所得税，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、利息、股息、红利所得； 7、财产租赁所得； 8、财产转让所得； 9、偶然所得。 个人所得税的税率： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税： （一）省级人民2026-09-17285人看过 -
承办律师：刘雪刚 执业律所：湖北瀛楚（海口）律师事务所 专业方向：建设工程刑事辩护、拒不支付劳动报酬不起诉辩护、劳务用工刑事合规、经济犯罪审查起诉全阶段代理 案情简介 左某系海南某建设工程公司法定代表人，与合伙人蒋某共同承接琼海某健康产业园砌筑劳务分包工程。项目完工后，总包企业与分包方因工程产值核算产生结算纠纷，15名工人投诉拖欠工资合计366182元。当地综合行政执法局两次下发责令改正文书，左某、蒋某以工程款未结清为由逾期未支付工资，行政机关将案件移送公安立案侦查，立案时仍拖欠12名工人薪资242133元。 左某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被刑事拘留、逮捕，家属委托刘雪刚律师担任审查起诉阶段辩护人，核心辩护目标：1、协调筹措资金结清全部拖欠工资；2、取得全部工人书面谅解；3、论证当事人犯罪情节轻微，争取检察院作出相对不起诉决定，不留刑事案底。 办案经过 难点一：欠薪金额达标、行政责令程序完备，逮捕后不起诉难度大 本案拖欠工资金额达到拒不支付劳动报酬罪入罪标准，人社部门已完成两次书面责令支付，满足本罪全部客观构成要件，当事人已被逮捕羁押。建筑欠薪类案件侧重保障劳动者权益，司法追诉力度强，同类逮捕案件大多起诉至法院，不起诉辩护阻力较大。 难点二：厘2026-07-28507人看过 -
工资6000社保按2200交不合法。工资6000元扣多少社保，需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算社会保险计划由政府举办。强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来，社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。促进社会经济发展的功能：1、是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；2、是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；3、是社保成为企业招揽人才的基本条件。《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用2026-07-23308人看过 -
2021青岛最低工资标准依据情形，具体如下：1、市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区，月最低工资标准2100元，小时最低工资标准21元；2、胶州市、平度市、莱西市，月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。调整后的最低工资标准从2021年10月1日起执行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅2026-07-23530人看过 -
工资公积金上限不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。具体情况如下：1、住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍；2、公积金缴存上限就是每个月最高缴费标准；3、一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整；4、如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限；5、因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积2026-07-23265人看过 -
年薪16万纳税后每月拿9800元左右。根据相关规定，个人所得税的起征点是5000元，所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。纳税环节，指征税对象在流转过程中，按税法规定应当纳税的环节。如商品从生产到消费一般要经过产制、批发和零售三个环节，纳税环节解决的就是征一道税，或是征两道税，还是道道征税以及确定在哪个环节征税的问题。减税、免税，指税法减少或免除税负的规定。减税是指对应纳税额减征一部分税款；免税是指对应纳税2026-07-22512人看过 -
工资2.5万每月需缴纳2290元的个人所得税。每月累计应纳税所得额乘以税率－速算扣除数－已缴个税＝应缴个税。累计应纳税所得额＝累计应发工资－累计社保公积金扣除－累计专项附加扣除－累计其他扣除－累计起征点（5000乘以累计月数）。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其2026-07-22389人看过 -
税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。工资3500是不得交人所得税的，要超过3500元才得交个人所得税。养老险是根据工资总额的8%个人承担的，医疗险个人承担2%，失业险个人承担1%，公积金按20%扣纳。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（2026-07-22328人看过 -
工资7000，公司交五险一金，实际工资为6755元。按个人交五险一金金额0元计算，应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。缴纳社会保险的比例是按基本工资作为缴费基数的，个人缴得多，单位要缴得更多。一般养老保险是基本工资的8%、医疗保险2%+在病保险（10元不等）、失业保险1%、工伤保险、生育保险个人不缴，全部由单位缴纳，公积金个个与单位同比缴纳，个人8%。是否按时缴纳了社会保险。上当地劳动保障服务网，输入身份证号码，即可查询社保的缴费情况。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法2026-07-22388人看过 -
一个月3800基本工资的缴费基数，公积金是8％社保差不多10.5%一个月要交703元。公积金月汇缴额等于缴存基数乘以缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%到15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资等于所有收入总和减（社保加公积金）。该部分税前工资计算结果小于3500元，则不再征税，大于3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资等于3500加社保加公积金，但这3500是应计入税前工资的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费2026-07-22381人看过
-
#员工权益北京律师推荐
-
展开
-
#工资 律师图文普法
-
日期：2020-04-230看过 -
日期：2020-08-133看过 -
日期：2020-06-063看过 -
日期：2020-02-133看过
-
-
#劳动纠纷 律师专业普法
