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工伤鉴定达不到10级怎么处理

2022-03-26 16:04

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2022-03-26回复

一般3级。 待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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工伤鉴定和司法鉴定是完全不一样的两种性质,而且两者所参考的鉴定的标准根本就没有任何的可比性,因此工伤鉴定的级别虽然是属于十级,但是司法鉴定有可能就不是十级了。因此在鉴定结论的级别上没有联系性。虽然工伤鉴定和司法鉴定结论在诉讼活动当中都会作为最关键的证据来使用的,但是大家不能把这两个范畴完全不一样的鉴定活动给联系在一起的。

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工伤鉴定达到鉴定等级,公司处理如下:1-4级残疾的劳动合同不能终止;5-6级残疾的,保持劳动关系,由用人单位安排适当工作;7-10级残疾的,按照残疾等级支付一次性残疾补助金,劳动合同期满终止。因工致残被认定为1-4级残疾的,保留劳动关系,享受下列待遇:工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴;从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

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