您的位置:法师兄 > 精选问答 > 供暖不达标3个月举报成功

供暖不达标3个月举报成功

2022-03-29 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-03-29回复

没有留存证据,不主动。热用户认为室温不达标的,可以向供热单位反映。供热单位应当在接到反映后12小时内提供测温服务,测温结果由双方签字确认。热用户与供热单位对室温达标有争议的,可以委托具备室温检测资质的机构进行检测。因供热单位原因造成室温不达标,有合同约定的,按合同约定予以退费;无合同约定的,按照室温检测办法和温度不达标退费办法处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合法,供暖公司通常不仅看入住率还要看缴费率,哪怕是入住率达到要求,但是入住的人并没有缴费,供暖公司也不会供暖。通常我们签署的合同上面都会标明业主必须在某个期限之前入住,或者是某个时间点必须缴纳暖气费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不交取暖费不报停会停止供暖。用户应当在当年11月10日前预交热费,交纳的天数是一个完整的供暖期,取暖费不交必须报停,一旦没有报停就会被看作该住户事实用热,是需要缴纳供热费的,如果该用户逾期未交费,供热单位就会该用户进行催交,被催交之后还不缴费的话,供热单位会在不损害其他热用户合法权益的情况下,暂停对该逾期不缴暖气费的用户的供热。

律师普法更多>>
  • 举报不成功会被反告吗
    举报不成功会被反告吗

    报人如果不是恶意举报,则不需要负法律责任如果是恶意举报,被举报的一方可以起诉举报人诬告陷害罪。

    2020.03.17 836
  • 举报成功什么处罚
    举报成功什么处罚

    举报成功的话,对方受到的惩罚会根据情节的严重性来定,如果过重的话,可能就会封号。

    2020.06.24 591
  • 3个月以上包不包括3个月
    3个月以上包不包括3个月

    《劳动合同法》第十九条第一款中的劳动合同期限“三个月以上”、“一年以上”、“三年以上”包含三个月、一年、三年;“不满一年”、“不满三年”不包含一年、三年。第四十四条第一款中的“六个月以上”包含六个月。

    2020.06.14 3,397
专业问答更多>>
  • 房屋供暖不达标怎么处理

    有合同约定的按照合同约定处理,根据合同约定,小区出现房间供暖温度不达标、卫生问题、保安问题等属于物业的违约行为,你可以要求追究对方违约责任,要求支付合同约定的违约金或者赔偿你因此造成的实际经济损失。

    2022-01-18 15,340
  • 微信诽谤举报成功,警方说立不了案,为什么举报不成功?

    利用微信对公民进行诽谤或者侮辱,其行为违法了《治安管理处罚法》第42条之规定,是违法行为,依法应追究治安行政责任。如果报案了,警方说立不了案,受害人可以要求警方说明立不了案的原因,如果警方说明后,受害

    2022-04-22 15,340
  • 供暖差一个月怎么办

    这种问题应以调解为主,先与办事处、社区、政府热线、消协等部门联系,实在不行再考虑司法途径解决。供暖差不等于没供暖,你们拒交供暖费同样有过错,但物业过错在先,应承担主要责任。供暖未达标不是你们一家的问题

    2022-01-08 15,340
  • 不发工资信息举报成功

    请问你什么原因造成的呢? 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取的。

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么报停暖气不用交暖气费 01:07
    怎么报停暖气不用交暖气费

    报停暖气不用交暖气费的流程如下:1、用户须携带身份证、房屋产权证明,到热力总公司客户服务中心提出申请,并填写取暖费报停业务登记单;2、用户须申请报停的房屋无拖欠取暖费;3、用户须根据当地物价部门核定的标准,交纳报停工时费等相关费用;4、用户

    8,209 2022.04.17
  • 3年合同到期后不续签赔几个月 01:11
    3年合同到期后不续签赔几个月

    3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

    8,644 2022.05.11
  • 公司拖欠3个月工资不发怎么办 01:01
    公司拖欠3个月工资不发怎么办

    公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖

    2,787 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?