没签订劳动合同的法律后果都有哪些
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，是用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。本案中，无论合同到期制帘公司是否有意向与宋某签订书面劳动合同，无论宋某的权益是否造成实际损害，只要双方未实际签订书面劳动合同，即可适用《劳动合同法》第82条规定的支付二倍工资的惩罚性赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，宋某与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续，宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但原劳动合同期限已经届满，这意味着该份劳动合同终止，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭。用人单位的默认行为使双方开始了新的劳动关系，但双方并未就新劳动关系实际签订书面劳动合同。以上是对没有续签劳动合同双倍工资吗的解答。
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外国人擅自进入限制外国人进入区域的处理是：责令立即离开；情节严重的，处五日以上十日以下拘留。对外国人非法获取的文字记录、音像资料、电子数据和其他物品，予以收缴或者销毁，所用工具予以收缴。
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国漫犯法么
公然侮辱他人国漫作品，其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，是违法行为，依法应承担治安行政责任。5日以下拘留或处500元以下罚款的情况较重的，5日以上10日以下拘留，可处500元以下罚款：（1
2021-10-27 15,340 -
黑国漫犯法吗
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)
2022-11-21 15,340 -
侮辱国漫犯法吗？
有可能构成违法，具体需要结合实施的具体行为而定。
2022-10-04 15,340 -
骂国漫算不算犯法
如果只是轻微的骂人的话，这个时候一般不属于人格侮辱，对他人进行的人格侮辱，损害了他人的名誉权，是需要承担相应民事责任的。
2021-12-28 15,340
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进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
769 2022.11.21 -
01:17
进户线的引入方式进户线就是从低压配电线路的接户线末端至用户受电设备之间（量电设备）的一段线路，也就是从供电部门与用户责任分界点起接至量电设备之间的一段线路。进户线归用户（或用户房屋的管理部门）运行维护。进户线通过穿墙套管引入户内，选用的进户线的导体截面应考
2,211 2022.04.17 -
01:05
法院判决后要多久才能进入执行程序依据我国相关法律的规定，提起民事诉讼是解决民事纠纷的重要途径，而人民法院受理民事诉讼后，会在6个月内作出宣判，法院会下达判决书。人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人15天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人
2,855 2022.04.15
