劳动合同期满最多赔偿几个月？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动法的规定，解除劳动合同结束最多赔偿平均工资的三倍。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师普法

未签劳动合同法律规定最多能赔偿几个月
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单

2020.09.24 260
劳动合同期限满前多少个月
劳动合同期限满前多久续订一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一致,即可在合同期满时续订合同,劳动者可以继续在单位工作。

2020.05.18 108
工作14年劳动赔偿金最多几个月
据情况而定。正常的按一年一个月工资发放补助金。

2020.04.29 239

专业问答

劳动赔偿金可以最多几个月
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

2022-06-23 15,340
合同法对劳动损害赔偿最高能赔几个月?
法律分析劳动赔偿属于属于需要支付经济补偿金的，劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年，其他情形没有限制；属于需要支付赔偿金的，和经济补偿金规定一

2023-10-21 15,340
劳动合同期限未满一个月应如何赔偿
最新劳动合同期满一个月未签字的，应当按照工资标准赔偿两倍。劳动者可以要求在一个月以上不到一年的所有时间部分支付双倍的工资赔偿，同时向劳动行政部门报告投诉。

2021-11-03 15,340
劳动合同还有两个月才到期，未满合同辞退赔偿多少呢？
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%) 3、不能胜任解除

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,498 2022.05.11
01:03
有期徒刑最少几个月
根据我国刑法第四十五条的规定，有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑，或者其他判决短期有期徒刑的情况，经常在法院宣判后，犯罪分子就被立即释放，这是因为，在判决前犯罪分子被刑事羁押的，每羁押一日，就可以折抵一日刑期。例如，犯罪分子自被

2,908 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,626 2022.05.11