美国公司打伤人会开除公职吗
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美国公司公民在中国打伤人也要按照中国的法律执行处罚，如果被依法追究刑事责任的，是可以被开除公职的。如果被伤害人所受到的是轻伤伤害，属于刑事自诉案件，当事双方可以自己协商解决，协商解决不了，可以到法院起诉。如果被伤害人所受到的是轻伤以上的伤害，就涉嫌犯罪了，要受到刑事处罚。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。《刑法》第九十五条【重伤】本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：(一)使人肢体残废或者毁人容貌的；(二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；(三)其他对于人身健康有重大伤害的。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决，而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分，应视情而定，情节严重的，可以给予开除处分。
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打架会被公司开除吗需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架，其行为就可能违反了用人单位的规章制度，公司是可以对员工开除的。如果员工因为开除，再次发生打架，致残或重伤，这些都是刑事犯罪，和公司没有任何责任。其责任应该由行
2020.09.26 830 -
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公职人员赌博会开除公职吗这个不一定，要视情节严重程度而定。根据《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定，参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或
2020.07.11 357
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打公司人员管制行为会不会开除公职
事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予
2022-04-14 15,340 -
国家公职人员判开除公职吗
缓刑即使有刑事责任，是可以开除的，但是每个单位做法不一致，建议咨询单位管理人员。
2022-10-23 15,340 -
打架会不会开除公职？
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二）严重违反用人
2022-04-18 15,340 -
醉驾开除公职会被开除公职吗
酒驾就会被拘留，两次拘留的有些是会被开除公职的。如果是醉驾，一律会被拘役，一旦被拘役就会被开除公职。
2022-08-11 15,340
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00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
6,615 2022.05.11 -
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,704 2022.05.11
