什么情况下属于劳动行政强制处罚
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按照《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。按此规定裁员的，按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以申请法院强制执行。政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。
行政强制不属于行政处罚。行政强制包括行政强制措施，例如限制公民人身自由、查封等；和行政强制执行。而行政处罚包括警告、罚款、暂扣许可证件、行政拘留等。
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什么情况下会行政强制执行会进行行政强制执行的情形如下：当事人在行政决定的履行期限届满后，不履行行政决定义务，也不提起行政诉讼或者申请行政复议的，具有管辖权的行政机关经催告后可以对当事人进行行政强制执行。
2020.08.25 98 -
什么情况下可以免于行政处罚《治安处罚法》第二十一条规定，违反治安管理行为人，有下列情况之一的，依照本法应当给予行政拘留的，不执行行政拘留处罚： 一、已满十四周周岁不满十六周岁的； 二、已满十六周岁不满十八周岁的，初次违法治安管理的； 三、七十周岁以上的； 四、怀孕或
2020.12.30 163 -
行政处罚属于行政强制执行吗行政处罚是行政机关对违法人员进行的惩罚，行政处罚的种类是比较多的，行政机关要依据案件的实际情况，依法采取合适的行政处罚措施，行政处罚不属于行政强制执行，行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序行为的公民、法人或者其他组织进行的惩罚，而行政强制执
2020.08.30 410
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在什么情况下可以向劳动行政强制处罚
按照《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人
2022-04-09 15,340 -
行政强制属于行政处罚吗
属于。行政处罚执行的时候，除经申请和批准当事人可以暂缓或分期缴纳罚款的以外，当事人越期不履行行政处罚执行决定的，作出行政处罚执行决定的行政机关可以采取强制措施： 1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的
2022-05-22 15,340 -
行政处罚属于行政强制执行吗
行政处罚是行政机关对违法人员进行的惩罚，行政处罚的种类是比较多的，行政机关要依据案件的实际情况，依法采取合适的行政处罚措施，行政处罚不属于行政强制执行，行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序行为的公民、
2021-12-27 15,340 -
有经济性裁员, 在什么情况下可以向劳动行政强制处罚?
根据劳动合同法的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳
2022-02-20 15,340
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01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,276 2022.04.17 -
01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
8,405 2022.04.17 -
01:11
什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
974 2022.04.17
