合同解除无固定期限如何变更劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

无固定期限劳动合同的变更应当由劳动者与用人单位进行协商来进行解决，如果无法协商的可以由劳动者申请劳动仲裁或者诉讼来解决，需要注意的是，如果存在一方违法犯罪的话，则可以直接解除劳动合同。

律师普法

如何解除公司无固定期限合同合同解除
工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.24 196
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式：按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，则不需要支付补偿金。其他理由支付补偿金，属于违法解除劳动合同的，则需要支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。

2020.02.14 136
公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
公司解除无固定期劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第

2020.08.12 104

专业问答

如何解除和变更无固定期限合同
无固定期限劳动合同到底是什么意思，无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”，“终身制”的，很多人对无固定期限劳动合同不了解，下面将为您详细讲解无固定期限劳动合同的相关内容：无固定期限的劳动合同也是劳动合同的

2022-10-20 15,340
劳务派遣合同如何变更无固定期限
改到劳务派遣，等于单位和你解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法，可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）

2022-10-05 15,340
劳动合同签10年变更无固定期限
对于变更合同的，应当与劳动者协商一致。在单位连续工作满10年的，应当签订无固定期限的合同，即你可一直在公司工作。你所描述的情况，即是与先前公司解除劳动关系，和新公司建立劳动关系。用人单位违法解除

2022-02-01 15,340
无固定期限合同劳动者有权解除劳动合同吗
1、签订无固定期限合同的劳动者一般没有权利随时解约，但单位有下列情形的除外：未按照劳动合同约定提供劳动保护的；拖欠工资的；或者不按规定缴纳社保的等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2022-11-08 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,574 2022.04.17
01:31
固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

610 2022.04.25
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

2,806 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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