没有签订劳动合同被辞退可以要求代交代扣吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 3、因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。 4、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
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被朋友骗了，数额较大的属于诈骗。诈骗罪指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的就属于数额较大的情形。因此，如果被朋友骗了三千元至一万元以上的就属于诈骗罪。
找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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别人找我借钱，是应该写借条还是欠条应当打借条，因为借条属于简单的借款合同，规范的借条可以证明借款关系的存在。而欠条背后的基础合同关系多种多样，对于借款到期未及时偿还或者因施工、供货等原因导致的欠款，最好是写欠条，同时借条与欠条的格式应当规范(明确标题、借款人、金额、交付方式
2021.01.19 161 -
别人找我借钱应该写借条还是欠条应当打借条，因为借条属于简单的借款合同，规范的借条可以证明借款关系的存在。而欠条背后的基础合同关系多种多样，对于借款到期未及时偿还或者因施工、供货等原因导致的欠款，最好是写欠条，同时借条与欠条的格式应当规范(明确标题、借款人、金额、交付方式
2021.03.09 339 -
想在我国起诉离婚应该找谁在我国想起诉离婚该找人民法院。根据法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2021.01.02 150
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这段婚姻过错方也应该是我吧
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： (一)一方的婚前财产 (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用 (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫
2022-06-23 15,340 -
但是我们这应该是属于协议离婚吧！
一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口
2022-07-14 15,340 -
还有像我这种应该属于矿工吧
劳动合同法规定，员工离职后，单位应当在15日内，为员工办理离职的相关手续，预期未办理的，给劳动者造成损失，依法应当承担赔偿责任，所以，你和原单位人事部门协商，并明确告知未盖章导致你无法再就业及保险缴纳
2022-10-07 15,340 -
这应该属于民事诉讼吧
赔偿问题民事诉讼，里面有至少一个刑事案件，醉驾涉嫌危险驾驶罪，刑事附带民事诉讼的话没精神损失费，不建议刑事附带民事诉讼，可以私了刑事谅解对方看能不能多赔点，只是醉驾案的刑事谅解对判刑影响不大
2022-10-24 15,340
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00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,154 2022.04.17 -
01:14
别人借钱不还我应该怎么办别人借钱不还，可以要求其承担违约责任，也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人，应当按照合同约定履行义务。其中，债务人应当在合同约定的还款期限内，返还借款。若债务人未按照约定返还
624 2022.04.25
