加班费不得跟工会说明
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如果劳动者在端午节当天加班，能得到加班费，且加班费不低于其平时工资的百分之三百；但如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有补休的，则加班费不低于其平时工资的百分之二百。
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清明加班费上班说是1天还是3天清明加班费3天都应该发。在清明当天当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他两天加班又不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.07.24 100 -
公司说是自愿加班不给加班费违法吗如果公司安排加班却说是自愿加的班，公司安排员工加班不给加班费是违法的，这种情况劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须
2020.10.03 113 -
清明节加班有加班费吗清明节加班有加班费。清明节是法定节假日，加班应支付加班工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排
2022.05.11 874
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工伤工资不含加班费如何说明
工伤工资不含奖金加班费的，因为员工工伤期间并没有加班所以不能计算加班工资而且加班工资并不属于员工正常工资，工伤工资包含员工正常工资以及补贴，不含加班费
2022-06-29 15,340 -
加班到11点加班工资说明
工作日加班到晚上时薪是 1、5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
2023-06-28 15,340 -
加班细则说明
(1)制定合法有效的企业规章制度。应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行
2022-08-07 15,340 -
根据加班工资说明加班工资如何计算？
根据加班工资说明加班工资的日计算方法：日工资=月工资收入÷2 1、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(2 1、75×8。用人单位安排加班的，应
2023-10-31 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,072 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24
