清明加班费上班说是1天还是3天

2020-07-24 100

普法内容

清明加班费3天都应该发。在清明当天当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他两天加班又不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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清明加班哪天算加班费
节假日用人单位安排加班的，每一天都有加班费。

2020-08-02 112
如果元旦3天加班，怎么算加班费
元旦3天加班费的计算是，安排元旦加班的，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。元旦一般放假

2022-11-07 118
晚上每天加班加班费怎么算
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020-05-13 167

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清明节加班费1天还是3天
清明节加班费应支付3天，3天均属国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，而应按3倍工资的标准支付不低于300％的工资作为加班费，只有周末加班才能实行调休。

2021-11-04 15,340
清明加班费应该发1天还是3天
清明加班费应该3天，清明节属于法定休假。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2022-05-13 15,340
清明加班费应该发1天还是3天呢
劳动者在清明节加班，加班费应该发3天，但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休，而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。

2022-07-05 15,340
请问清明节加班费应该发1天还是3天?
劳动者在清明节加班，加班费应该发3天，但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休，而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。

2022-05-17 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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