国企职工在单位打架斗殴怎么办
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打架斗殴的处罚如下： （1）打架斗殴不构成犯罪的，由公安机关予以治安处罚，一般是处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 （2）打架斗殴如果致人轻伤以上的，可能涉嫌故意伤害罪，如果是结伙聚众斗殴的，还可能涉嫌聚众斗殴罪，对于首要分子和积极参与者要追究刑事责任的，根据刑法规定处三年以上十年以下有期徒刑。
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打架斗殴怎么办打架致人轻伤判刑情况。怎样量刑，要根据所构成的罪名以及具体事实情况来综合考量。具体如下：1、打架致人轻伤构成刑事犯罪的，公安机关若以故意伤害罪立案侦查的，一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、打架致人轻伤构成刑事犯罪的，公安机关
2022.04.16 7,356 -
在派出所打架斗殴怎么办？公安机关对于情节较轻的打架斗殴案件，会调解处理，调解达成协议的就不予处罚。如不能达成一致的，则根据具体情况处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款
2020.03.14 231 -
酒后打架斗殴怎么办1、如果酒后打架殴至人轻微伤，应当受到行政处罚； 2、如果酒后打架殴至人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪；故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
2020.07.26 530
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国企职工在单位打架斗殴情节严重的会进行开除吗
国企职工在单位打架斗殴，情节严重，影响极坏，除被处于行政处罚外，还可以开除其公职。 《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚
2022-02-06 15,340 -
单位员工打架斗殴应该怎样处理？
一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究
2021-06-21 15,340 -
用人单位在员工打架斗殴的处理规定
根据法律规定，殴打或者故意伤害他人，属于违反治安管理的违法行为，受害人应及时报警，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。同时用人单位可视其具体情节按照单位规章制度予以处罚，情节严重的可解除劳动合同。一、
2022-03-10 15,340 -
打架斗殴怎么办？
根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，打人者应受到治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
2022-04-27 15,340
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打架斗殴轻伤怎么判根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。一般情况下，打架斗殴导致他人轻伤一级，或者轻伤二级未构成重伤的情形下，判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；侵害人致使他人受伤的事实，一般需要承担相应的民事赔偿责任，且根据他人的受
2,553 2022.04.17 -
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打架斗殴罪怎么判刑根据我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：1、结伙殴打
1,003 2022.04.17 -
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普通打架斗殴怎么处罚普通打架斗殴的处罚如下： 1、不构成犯罪，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下
2,004 2022.04.17
