用人单位在员工打架斗殴的处理规定
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根据法律规定，殴打或者故意伤害他人，属于违反治安管理的违法行为，受害人应及时报警，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。同时用人单位可视其具体情节按照单位规章制度予以处罚，情节严重的可解除劳动合同。一、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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工地打架斗殴的处罚规定1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。 3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。另外，对于因打架而造成的损失，派出所也可以组织双方进行调解。
2020.05.17 399 -
打架斗殴的处罚规定打架斗殴是生活中常见的问题，但是其处罚确实及其复杂的，轻则构成治安违法，处以拘留、罚款，重则触犯刑法，就构成故意伤害罪，致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2020.07.12 341 -
打架斗殴的处罚规定打架斗殴的处罚分为行政处罚与刑事处罚，具体规定如下： 一、行政处罚 1、结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 2、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处
2022.09.17 2,460
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单位员工打架斗殴应该怎样处理？
一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究
2021-06-21 15,340 -
公职人员打架斗殴处理规定
1、殴打国家公职人员的家属和殴打普通人一样，没有特殊规定。建议及时报警，追究其法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十
2022-02-08 15,340 -
员工打架斗殴如何处理？
打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤
2022-08-15 15,340 -
在学校打架斗殴的处罚规定
根据你提供的信息解析如下： 1、对于你受到的伤害属于在学院组织的比赛当中受到的伤害，并不是对方故意为之，因此，不属于故意伤害，不能按照刑事法律予以追究刑事责任； 2、对于你受到的伤害应当按照公平原则予
2022-01-22 15,340
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团伙打架斗殴的处罚规定对于聚众斗殴罪的犯罪行为，我国刑法主要是针对首要分子和积极参加者作出刑事处罚。因此对上述的犯罪分子，主要适用三年以下有期徒刑、管制或者拘役和三年以上十年以下有期徒刑两档法定刑期。此外，无论犯罪行为人是否为首要分子或积极参加者，在聚众斗殴过程
2,177 2022.04.15 -
01:39
打架斗殴的处罚规定轻伤打架斗殴对他人身体造成损伤的，属于故意伤害行为。 根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以
1,711 2022.04.17 -
01:14
打架斗殴重伤害的处罚规定若出现打架斗殴致人重伤的犯罪情节，法院将会以故意伤害罪对犯罪分子定罪量刑，而不是以聚众斗殴罪进行定罪量刑。根据我国刑法规定，打架斗殴致人重伤的，犯罪分子将被处三年以上十年以下有期徒刑。打架斗殴过程中以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，犯罪
1,991 2022.04.15
