离婚后孩子的抚养费数额考虑哪些方面
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。另外，抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
高温费性质在我们国家进行的规定是在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
根据最高人民法院的相关司法解释，人民法院主要从以下方面判断夫妻感情是否确已破裂： 1、婚姻基础是否牢固。闪婚、买卖婚姻、包办婚姻的婚姻基础相对脆弱，经过一段时间恋爱后结婚的婚姻基础相对牢固。 2、婚后感情状况。婚后是否长期分居，是否发生过家暴，是否有一方出轨，如果是，说明感情存在破裂可能。 3、离婚的具体原因。如果离婚的原因是一方有不适合婚姻生活的严重疾病，或者一方有吸毒、赌博等不良恶习，或者一方被判以严重刑罚等原因，法院可以判决准予离婚。 4、夫妻关系现状。例如是否处于分居状态，如果长期分居，可以认定双方感情破裂，但如果曾经分居后已经和好，则不能认定双方感情破裂。 5、有没有和好的可能。法院在审理离婚案件时，都会进行调解，确认提出离婚的一方是否愿意和好，如有和好可能，则不会判决离婚。
-
高温费性质在我们国家是怎么样进行规定的呢高温费性质在我们国家进行的规定是在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
2020.07.27 176 -
我们在广东以前买的社保怎么换成我们的流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2020.01.01 492 -
我们公司不给我们发工资怎么办公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.11.08 183
-
高温降温费由我们企业退休职工的吗
退休人员从没有过这种费，不要多想了。
2022-10-20 15,340 -
我们这样的情况我们保险公司能理赔吗？
《保险法》规定的“保险”并非仅指交通事故，保险公司应依照《保险法》、《道路交通安全法》及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等法律
2022-10-17 15,340 -
期间我们并不知情这里有我们的责任吗？
北京博融律师事务所如果数量较大，涉嫌制造销售侵权商标罪！我在北京，本人接受刑事方面的法律援助！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
2022-10-26 15,340 -
男方在我不知情情况下拿我们的房子
最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条的规定：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人
2022-10-21 15,340
-
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
932 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,998 2022.05.11
