用人单位可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。 在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
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具体情况具体分析。 涉及未成年子女抚养问题的，应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见，根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理。
拿着你和孩子的身份证、户口本（原件复印件）以及父子关系证明(结婚证)、出生医学证明（需有父母双方信息)、父亲户籍所在地准许迁入证明（办事处或村委会）带去父亲辖区派出所户籍窗口申请办理，最好父母同去。
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宝宝7个月，离婚，宝宝判给谁孩子两岁之前，如果法院判决离婚，一般都会把孩子判给母亲。一般都是综合考虑，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决，具体问题具体分析。如果夫妻双方不能够通过协商的方式确定而进行离婚诉讼
2021.01.08 266 -
84分贝扰民吗84分贝是扰民行为。根据相关规定，噪音60分贝以上算扰民。噪声是声波的频率、强弱变化无规律、杂乱无章的声音。从生理学而言凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音。一般人们用分贝 （dB）来量噪声的强度，用信
2020.08.20 120 -
多少分贝噪音噪音分贝标准： 1、0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域；昼间50分贝，夜间40分贝； 2、1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。昼间55分贝，夜间45分贝； 3、2类标准适用
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宝贝被投诉盗图，在规定时间内下架宝贝宝贝有用吗
架后还会被扣分处理哦因为人家已经申请投诉了
2022-10-29 15,340 -
盗用淘宝店宝贝怎么办
如果没有取得对同意，属于侵权，需要承担侵权责任并且属于欺诈
2022-10-29 15,340 -
如何分配两个宝贝?
可以通过诉讼解决。《中华人民共和国婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后
2022-10-25 15,340 -
支付宝里面有权冻结淘宝网的宝贝吗
首先要告诉你的是，法律意义上的冻结可以分为两种情况，一种是直接冻结，即有权冻结的机关根据被执行人的存款信息向其开户银行发出协助冻结书，不查询也不根据被执行人账户上的存款金额直接冻结被执行人账户的行为，
2021-10-29 15,340
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01:08
宝宝社保卡怎么交钱宝宝社保卡交钱的方式如下：1、首先打开支付宝首页，点击全部；2、接下来需要点击市民中心；3、最下面找到办事大厅点击进去；4、接下来需要点击社保费缴纳选项；5、接下来需要点击我帮他人缴；6、最后选择为新生儿交医保即可。根据相关法律规定，儿童社
11,333 2022.05.11 -
01:38
宝宝一岁离婚怎么判宝宝一岁一般判给女方抚养。子女的年龄对子女的抚养权归属也会有影响： 1、两周岁以下的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则，这是对女方最有利的条件。在这种情况下，抚养权判给女方的可能性是最大的。但是如果母亲有以下情形的，孩子可以随父亲生活： （1）
324 2023.02.27 -
01:42
宝宝一岁多离婚怎么判一岁多的宝宝在离婚的时候，更有可能会被判给母亲一方。具体来说，这主要依据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典的规定，只要子女尚未达到两周岁，一般情况下就应当跟随母亲一方生活。如果双方能够达成由父亲一方抚养未成年子女的抚养权协议，也可以
1,212 2022.04.17
