加班费怎么要回？能追回来吗？
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两年前的加班费不能要回来。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位制定的劳动规章制度违反规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离开用人单位超过2年的，不能要回。劳动监察投诉不能超过2年，仍在用人单位上班的，可以要回。劳动关系存续期内的，不受上面2年的影响。
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两年前的加班费还能要回来吗两年前的加班费不能要回来。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位制
2022.06.06 643 -
怎么样合法追回加班费合法追回加班费的方式如下： 1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉； 2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并要求公司支付拖欠工资和赔偿金； 3、可以向法院申请支付令； 4、劳动者有欠条的，也可
2022.04.14 918 -
加班费追回需要走哪些程序加班费追回需要走的程序有： 1、可以向劳动行政部门投诉； 2、可以到相关调解组织申请调解，目前这方面的申请人数较少； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，且成功率较高。
2020.06.27 65
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讨回12小时的加班费能要回来吗
严重违反劳动法，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求加班费、年休假未休补偿金、交通费等补偿。你必须提供相应证据，如工资单、工资卡流水记录、劳动合同、打卡记录、加班证明，其他同事的证词都可以。假如打卡记录等证
2022-10-06 15,340 -
加班费多久能追回
追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
2022-08-17 15,340 -
加班费离职后还能要回来吗
加班费的支付是用人单位法定的义务,你能不能拿到加班费有几个条件:一是有加班的事实,二是用人单位同意支付.三是如果用人单位不同意支付,你只有走劳动争议仲裁这条路,但用的时间可能会长一些.如果你现在就离开
2022-05-09 15,340 -
四年多的加班费能要回来吗
1、社会保险是国家强制性规定要义务缴纳的；《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、四年多的加班费若有证据证明属实可以要回！ 3、补偿金计算分二段计
2022-05-09 15,340
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01:23
订婚彩礼能要回来吗符合法定条件的，订婚彩礼能要回来。对于订婚彩礼能否要回，具体分析如下： 1、订婚时所给付的彩礼能否要回，要看是否符合我国民法典规定的，可以要回彩礼的三种情形，具体有以下几种： （1）双方未办理结婚登记手续； （2）双方办理结婚登记手续但确未
648 2023.01.04 -
00:50
诈骗立案钱能要回来吗不一定能追回来。钱能不能追回来要取决于公安机关能否抓获犯罪嫌疑人以及犯罪嫌疑人是否还有财产可供退赃退赔。犯罪集团往往会开设多级账户，通过银行快速层层转账，最后在分布在全国各地的ATM机上进行提现。因此，公安机关侦办这类案件就需要投入大量的警
3,237 2022.05.11 -
01:34
欠钱有借条能要回来吗对方欠自己钱，如果这时候自己有合法有效的借条，当然能够要求对方还钱。合法要求对方还钱的方式就包括了，直接向对方催要账款，以及向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。一般情况下，在债务履行期限届满之后，也就是双方约定的还钱日期到来之后，就可以要
3,410 2022.05.11
