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法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,如果因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说,如果是索要劳动报酬,时效是可以从离职之日起开
已过诉讼时效的犯罪,不再追究其刑事责任。诉讼时效的期限根据最高刑计算。最高刑期不满五年,诉讼时效为五年。五年以上十年以下,诉讼时效为十年。十年以上的,诉讼时效为15年。死刑以及无期徒刑的,二十年。
这要看你单位的制度了,一般来讲,如果单位人手少,而你又是专业人员,单位是可以返聘你回去上班的。如果你单位是因为冗员,从而制定制度要求员工内退,这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。
值班不算加班。 加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费,或者要求单位安排补休。
如果双方签订了劳动合同,需要按照劳动合同履行。如果双方有争议,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根
双方协商一致可以变更子女抚养权,协商不成可以举证证明对方条件不利于孩子成长、教育,起诉变更子女的抚养权。
劳动纠纷,您可以通过申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行
朋友欠钱不还,起诉不一定能够要回来,具体需要分情况来讨论。第一种情况是,当事人无法列举证据,证明双方确实存在民间借贷的法律关系。在这种情况下,法院就会认为原告一方没有充足的证据,从而会判决原告败诉。第二种情况是,当事人虽然有证据证明双方确实
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
被诈骗后报警了,钱能不能要回来,要按照具体的情况而定。 如果公安机关追缴到违法所得的,有可能退赔给受害人。 犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔; 对被害人的合法财产,应当及时返还; 违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没