本单位没有食堂外出就餐受伤应该是工伤吗
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上班时间去单位食堂吃工作餐受伤的，算工伤。 职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。 工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。
中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。
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职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企业承担工伤保险责任。
2020.06.13 175 -
去单位食堂吃饭摔伤算工伤吗算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、
2020.08.27 263 -
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单位食堂中毒算工伤吗
单位食堂就餐中毒是否算工伤，全国各省市规定不一。从国家层面上讲，按工伤保险条例规定，在单位食堂就餐中毒，因为不是工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-11 15,340 -
在职工食堂就餐时职工摔伤用怎样补偿
你可以要求赔偿。消费者权益保护法第十八条规定：经营者必须保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。”被摔伤的结果，表明公司未尽职责，客观上已导致损失，应承担赔偿责任。
2021-10-27 15,340 -
工地上班在外地上班但是没有签过劳动合同在外面食堂上食堂受伤骨折
属于工伤的，申请工伤赔偿的时效是一年，你的实效快过了尽快申请种菜的，参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基
2022-01-07 15,340 -
受了工伤住院伙食费应该是用人单位掏吗
住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付住院伙食补助费；用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2021-12-15 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
4,963 2022.04.15 -
00:56
内部食堂需要办理餐饮许可证吗内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已
3,500 2022.05.11 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,361 2022.05.11
