企业拆迁不签合同合法吗
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协议不损害国家和社会公共利益，不损害第三人利益，不违反法律、行政法规强制性规定的，为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的，股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权，并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的，应当选择法定代表人代表企业行使代表权，签订搬迁安置补偿协议。
企业拆迁签合同有效。拆迁合同的效力表现在合同的权利在依法产生之后即会受到法律的保护；合同的义务在依法发生之后，即受到法律的强制。依照法律法规签定的企业拆迁补偿安置协议一定要认真遵守，当事人中任何一方都没有权利私自变更或者解除。
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拆迁不合法企业有补偿吗拆迁不合法企业没有补偿。一般情况下，房屋拆迁可以获得以下的5种补偿，分别是：1、房屋主体架构以及房屋内的装潢、装修及其他附属物的补偿；2、临时安置补助费；3、搬迁补助费；4、搬迁奖励；5、停产停业补偿。由于拆迁非住宅房屋造成停产、停业的，拆
2022.04.13 251 -
合伙企业拆迁法人签字有效吗法人签字有效。否则，可以申请复议或者提起行政诉讼。特别说明：变更手续须经全体合伙人签署决议后方可办理。可以向工商局起诉，也可以向法人起诉赔偿责任。公司法人变更只需缴纳相应的手续费，无需缴纳附加税。法人变更成本分为两类：一类不占股，变更成本为
2022.06.17 500 -
关于拆迁企业房屋拆迁合同一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和
2020.07.13 225
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企业拆迁可以不履行合同吗
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-03-29 15,340 -
企业拆迁可以不履行合同吗？
企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决： 依据《劳动合同法》： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
2022-04-03 15,340 -
拆迁不给拆迁合同合法吗
折迁不给拆迁合同是不合法的。拆迁户是拆迁协议的签订方，所以必须持有一份拆迁协议，不给拆迁户拆迁协议的行为是不合法的，建议向有关部门投诉，及时维权。
2022-11-14 15,340 -
拆迁合同签的合法吗
拆迁协议的签字是合法的，只要没有违反法律规定。 房屋拆迁协议其实质是一份拆迁补偿合同，合同的签订要符合法律规定，根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (
2023-01-04 15,340
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,902 2022.04.17 -
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企业不签合同如何仲裁没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可
482 2022.06.22 -
00:54
企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
170 2023.04.20
