您的位置:法师兄 > 精选问答 > 临时安置补偿标准是怎么样的?

临时安置补偿标准是怎么样的?

2022-07-02 19:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-07-02回复

一)房屋拆迁补偿计算标准 (1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额) (2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格 (二)房屋拆迁安置费计算标准 (被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费 1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为0; 2、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式第四项赔偿费为0; 3、被拆迁人获得补偿,表明该房屋由其自用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

拆迁补偿主要分为四个部分,首先是拆迁资产补偿,包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物的补偿等,其次为商业损失赔偿。三是拆迁补偿费,四是基于拆迁政策的奖励成本,包括快速拆迁成本、拆迁奖励成本等,由当地政府公布补偿标准,原则上按照公布的标准进行补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

征收人选择货币补偿的房屋拆迁后,被征收人搬迁的费用,由房屋征收部门支付;选择房屋产权调换的,房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

律师普法更多>>
  • 拆迁安置补偿标准是怎样的?
    拆迁安置补偿标准是怎样的?

    征收人选择货币补偿的房屋拆迁后,被征收人搬迁的费用,由房屋征收部门支付;选择房屋产权调换的,房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

    2020.10.21 106
  • 征地补偿安置费的标准是怎样的
    征地补偿安置费的标准是怎样的

    安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

    2020.02.27 174
  • 拆迁安置房屋补偿标准是怎样的
    拆迁安置房屋补偿标准是怎样的

    房屋补偿,是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格,地级市政府部门都会依据每年住宅房屋市场价格规律,制定出相应房屋市场价格表供当

    2020.02.23 186
专业问答更多>>
  • 临时安置费补偿标准是怎样的?

    搬迁补助费:按被征收房屋建筑面积每平方米50元计算,每个权证(房屋所有权证或其他合法房产凭证)不足1000元的补足至1000元。临时安置费:按被征收房屋建筑面积计算,每月每平方米28元,每个权证(房屋

    2022-05-06 15,340
  • 临时安置补偿标准

    回答问题的! 征用土地则需要支付房屋拆迁补偿、安置费用,其计算标准为: ⒈房屋拆迁补偿计算标准 ①房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)

    2022-03-13 15,340
  • 临时安置房临时补偿标准

    搬迁补助费:按被征收房屋建筑面积每平方米50元计算,每个权证(房屋所有权证或其他合法房产凭证)不足1000元的补足至1000元。临时安置费:按被征收房屋建筑面积计算,每月每平方米28元,每个权证(房屋

    2022-05-06 15,340
  • 搬迁临时安置补偿标准是什么样的

    搬迁补助费是指拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费搬迁住宅房屋的,搬迁补助费根据原住房建筑面积和规定的补助标准计算 搬迁临时安置补偿;拆迁人负责搬迁的,拆迁人不再支付搬迁补助费拆迁非住宅房

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法辞退员工补偿标准是怎样的 01:20
    劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

    辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在

    10,926 2022.04.15
  • 辞退补偿金的标准是什么 01:26
    辞退补偿金的标准是什么

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资

    745 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?