单位和个人有贿赂吗？
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1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
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一、主体不同，单位行贿罪的犯罪主体必须是单位，应指公司、企业、事业单位、机关、团体。个人行贿罪的主体是自然人。 二、归向不同，单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有，如果归个人所有，应以自然人的个人行贿罪论处。个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处；盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。
贿赂人和被贿赂人都有罪。一个是受贿罪，一个是行贿罪。行贿罪是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物，含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费的行为；受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
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单位行贿罪和个人行贿罪有什么区别单位行贿罪与个人行贿的区别是：单位行贿罪的主体是公司、企事业单位、机关、团体等单位，个人行贿的主体是个人；并且单位行贿罪的违法所得是归单位所有，而个人行贿的所得是归个人所有。
2020.03.04 189 -
单位贿赂有哪些立案标准单位贿赂立案标准是： （1）单位行贿数额在20万元以上的； （2）单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但为谋取非法利益而行贿的； （3）向3人以上行贿的； （4）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的； （5）
2022.10.21 907 -
单位贿赂判决标准有什么单位贿赂判决标准根据《中华人民共和国刑法》规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民组织非法收受他人财产，为他人谋取利益，情节严重的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。上述所列单位在经济
2021.11.19 152
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个人社保和单位交的贿赂多吗？
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所
2022-04-17 15,340 -
个人社保和单位交的贿赂多吗
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所
2022-03-21 15,340 -
个人社保和单位交的贿赂多么？
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所
2022-04-16 15,340 -
单位贿赂对个人是否有影响？
是单位的什么人。如果你是单位的领导。如果不是，有影响
2022-10-30 15,340
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01:14
单位贿赂罪怎么判刑需要明白的一点是，《刑法》并未直接规定“单位贿赂罪”这一罪名，但是第三百九十三条对“单位行贿罪”的定罪量刑标准作出了明确的规定。根据该条规定的内容，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，即满足单位行贿
681 2022.04.17 -
00:51
贿赂别人犯罪吗贿赂别人犯罪，会构成行贿罪。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的
1,061 2022.11.21 -
01:33
2021医保缴费标准个人和单位2021年医保缴费标准个人和单位如下：用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
4,584 2022.04.12
