请教,解除合同通知书拒收，法律上怎么判定？
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解除合同通知书是可以拒收的，但接收方的拒收行为不能影响合同到期解除的法律后果。也就是说，在接收方明确能收到或者已经收到通知书后，是无法通过拒收来阻止合同的解除，并且如果不接受的话在之后提出异议，将会缺少重要材料。
要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发出通知的一方去证明。如果发出通知的一方不能证明这一点，被通知一方可辩解说，邮件来源不明，他可以拒收，或辩解称虽已收到，但收到的物品文件并非发出通知的一方所主张的“解除合同通知”。合同有约定地址，公司如果未收到个人信息变更证明的，合同的约定地址，即为法定人的法定地址，寄送法律文书类的文件，要用挂号信的形式去寄，就算是法律上的送达了。需用挂号信的形式去寄送。只有挂号信的形式，才能作为送达依据的，挂号信是法定的法律依据的一种。，应采取直接送达的方式，将合同当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况做出书面说明，以保留证据。
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收到解除合同通知书怎么办？劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。 如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿
2020.04.02 386 -
员工拒收了解除劳动合同的通知书怎么办员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪； 2、其次，如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，
2020.04.03 361 -
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合同解除通知书
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2021-11-12 15,340 -
当事人同意解除劳动合同拒绝通知书有法律效力吗?
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2021-11-20 15,340 -
合同解除通知书怎么写
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2022-04-09 15,340 -
合同解除通知书怎么写?
终止合同通知书一般规定以下内容： 1、原合同的名称和内容； 二、当事人的履行情况； 三、解除合同的理由； 4、解除的
2021-12-26 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,612 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,856 2022.04.15 -
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解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,477 2022.04.15
