怎么写解除劳动合同通知书-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同通知协议要写清解除事由、解除手续办理及有无经济补偿金等。单位出具解除劳动合同通知，应该送达给职工，并由职工签字确认。用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人。

律师普法

书面通知解除合同怎么写
解除合同通知应当写明： 1、当事人之间订立合同的事实； 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实； 3、合同中约定的合同解除权； 4、绝对明确的解除合同的意思表示； 5、对对方违约现任追究的权利保留。

2021.02.10 308
劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写？
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。

2020.02.10 102
劳动关系解除通知书的要求怎么写？
劳动关系解除通知书：一、员工的信息；二、劳动合同期限；三、单位盖章；四、员工签字；五、日期。

2020.01.24 97

专业问答

个人提出解除劳动合同，怎么写书面通知
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通

2022-04-23 15,340
聘用人员解除劳动合同通知书范文怎么写
解除劳动合同通知书第()号您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.

2022-07-07 15,340
劳动合同劳动人员约定解除合同告知书怎么写
同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致 2.劳

2022-07-09 15,340
劳动者不服劳动合同解除通知书怎么办？
员工拒签解除劳动合同通知书的处理方法如下： 1、首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪； 2、其次，如果判断员工可能拒签通知时，可以

2023-07-12 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

608 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,630 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,353 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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