工伤认定之后发生交通事故怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班途中发生交通事故认定工伤的标准，具体如下：上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。
发生交通事故后这么办： 1、车辆驾驶人应当立即停车，优先保护第一现场并及时拍照； 2、查询双方人员伤亡情况； 3、及时通知保险公司并报警，由交警进行处理。
-
发生交通事故后工伤认定怎么赔付这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤
2020.10.13 225 -
-
发生交通事故之后要怎么办1.第一时间报案：发生交通事故后要及时拨打122报警电话，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后按照管辖范围予以立案。2.现场处理：公安交通管理部门受理案件后立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产、勘察现场、收集证据。3.责任认定：在查清交
2020.07.24 151
-
用餐之后发生的交通事故认定为工伤吗？
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间
2023-05-24 15,340 -
发生交通事故之后怎么办
1、交通事故发生后，应及时报警，尽量不要去私处。2、对交警部门出具的交通事故认定不服，不能要求交警部门重新认定，也不能提起行政复议或行政诉讼。唯一的解决办法就是向人民法院提起民事诉讼，提供事故证据，推
2021-12-04 15,340 -
交通事故发生之后怎么办
出了交通事故不要害怕，应该立刻拨打110和保险公司电话，如果有受伤的人员还应拨打120，做完这些留在现场等交警到来。
2021-05-18 15,340 -
交通事故发生之后怎么办？
交通事故发生后应立即报交警以确定双方责任比例。如果当时没有及时报，可以事后补报，让交警出具事故责任认定书。不论双方责任比例如何，只要能证明是对方撞的，对方及其投保的保险公司就应承担相应赔偿责任。因此如
2022-04-14 15,340
-
01:59
发生交通事故之后应该怎么办发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下： 1、立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案
736 2023.02.18 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,209 2022.04.17
