你好，我在公司签订了自营合同，合同没到期公司就把我起诉了，这算违约吗，我能拿到违约金吗？
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
可以。根据实际情况而定，在根据当时签订的合同时双方的约定，特别是有关于违约责任和违约金的约定，如果违约方支付的违约金得到了另一方的认可，并且同意解除合同的，那么对方也就没有必要起诉。
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我和保险公司合同到期了，要求退还保险公司的违约金如果是刚投保后的犹豫期(一般10天)内，退保相对比较简单，保险公司将退回已收取的全部保险费，不存在违约金，本金上不会有什么损失，最多收点手续费。如果过了犹豫期，保险合同则正式生效，这时想要提前退保的话，只会退还保单现金价值。
2021.01.08 87 -
订了保险合同，但我没签这合同违法吗违法。即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。
2020.01.27 151 -
公司跟我谈好久，合同到期，还没签合同若愿意在该单位工作，可以向单位领导问一下。 1、虽然没有续签书面的劳动合同，但可以继续在这家公司工作，双方之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之内单位未续签书面的劳动合同，可以要求双倍工资； 3、如果单位违法解除劳动合同，则还
2020.05.29 317
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合同到期了但是公司要给我交违约金，怎么办
《劳动合同法》规定；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金不得超过用人单位提供的
2022-03-13 15,340 -
没签合同, 公司找我违约我怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-20 15,340 -
签了合同，以后不干了能拿到违约金吗
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十
2022-04-24 15,340 -
我在公司做工作签了三年合同，如果签了两年合同，我需要付违约金吗
只有劳动法第二十二条，23条规定的情形存外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以您不用交违约金。 劳动法22条，23条供您参考 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业
2022-01-21 15,340
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01:12
公司违约合同怎么起诉一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、
969 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,025 2022.05.11 -
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,121 2022.04.17
