您的位置:法师兄 > 精选问答 > 但公司在合同里约定了两年的服务期,还说我违反了要付违约金。这合法吗?

但公司在合同里约定了两年的服务期,还说我违反了要付违约金。这合法吗?

2019-12-15 18:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2019-12-15回复

违约金相关知识:  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。  债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:  ①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。  ②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。  《中华人民共和国经济合同法》第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足的部分。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

用人单位可以和员工约定服务期,员工违反服务期约定的,应当按照约定向单位支付违约金,但数额不能超过单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此劳动者违反服务期约定的,应该支付违约金。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者违反服务期约定需要支付违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

律师普法更多>>
  • 劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
    劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

    违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。

    2020.12.09 114
  • 劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗
    劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗

    劳动者违反服务期约定需要支付违约金。相关劳动合同法规定,用人单位需要和劳动者签订劳动协议,并需要对其提供者专业的技术培训,约定服务期限,若劳动者违反合同服务期约定期间的,用人单位有权要求劳动者按照合同约定支付违约金;但违约金规定数额不能超出

    2022.06.17 399
  • 劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗
    劳动者违反服务期约定需要支付违约金吗

    劳动者违反服务期约定是需要支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020.01.19 113
专业问答更多>>
  • 合同约定的违约金解除了还需要支付违约金吗?

    如果一方违约导致合同终止,原合同约定的违约金条款应继续有效。合同终止时,当然可以要求违约方承担违约责任,支付违约金。 无论是解决争议的条款还是结算清理条款,都是当事人为合同效力消除后如何处理相关事宜而

    2021-11-11 15,340
  • 我在公司做工作签了三年合同,如果签了两年合同,我需要付违约金吗

    只有劳动法第二十二条,23条规定的情形存外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以您不用交违约金。 劳动法22条,23条供您参考 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用, 对其进行专业

    2022-01-21 15,340
  • 劳动者违反服务期约定要支付违约金吗?

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

    2022-04-05 15,340
  • 劳动者违反服务期约定,公司要给劳动者支付违约金吗

    第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除合约要付违约金吗 01:05
    解除合约要付违约金吗

    解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

    1,264 2022.04.17
  • 合同一定要约定违约金吗 01:14
    合同一定要约定违约金吗

    根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定

    677 2022.04.17
  • 付了定金违约了怎么办 01:02
    付了定金违约了怎么办

    付了定金违约的话,当事人就需要承担相应的违约责任。具体来说,违约责任需要根据当事人的身份来进行区分。首先,如果是交付定金一方违约的话,这时候根据我国民法典第587条的规定,支付定金一方不能请求对方返还定金。换句话说,对于付定金一方来说,违约

    1,855 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?