房东不给退房租怎么办
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不是必须去的。去面试后,没有正式上班就签订了合同,应该说只是意向性的劳动合同,没有真正建立事实劳动关系的合同,劳动关系尚未生效。如果明确不去,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,需要提前三日通知用人单位,则可以解除劳动合同。
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试用期口头辞职第二天还需要去吗
试用期是根据劳动合同签订的时间长短来订的,不是企业随意可以定的。劳动合同一年的只能约定一个月的试用期,最长试用期不能超过六个月。按相关规定,试用期内,员工可以随时提出解除劳动合同,而用人单位必须安排结算工资。辞职通常有以下情形: 1、依法立
2023.04.21 311 -
试用手机需要归还吗
试用手机需要归还,即用户协议里表明需要归还的,是需要进行归还的。试用手机需不需要归还,主要是看在领取试用前所同意的用户协议,若用户协议里表明不需要还的,就不用归还,否则需要归还。
2021.03.12 124
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面试需要本人去吗
面试需要的是身份证,不需要带户口本。除非楼主的身份证丢了。
2022-10-28 15,340 -
要我换部门但是还要拿资料去面试合理吗
合理的,换部门同样要考核您是否符合岗位要求的。
2022-11-01 15,340 -
离职几天再进去还需要试用期吗
离职几天再进去还需要试用期,要看单位和本人具体情况。而且,是否能够再次入职,都还是一个问题。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥
2022-02-08 15,340 -
试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
试用期内工伤.试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2022-01-23 15,340
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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
677 2022.06.15 -
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试用买卖合同是什么
试用买卖合同,指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品,然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品,约定乙方在试用7天内再决定是否购买,该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,005 2022.04.17 -
01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
6,933 2022.06.30