法院判决工伤分四种情况
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法院判决不予离婚的情形有：1.法院经过审理认为夫妻感情尚未破裂，这是法院判决不准离婚的最根本的理由。在认定夫妻感情尚未破裂的过程中，法官会考虑婚姻基础、婚后感情以及有无和好可能等因素。2.起诉离婚理由不充分，这是现实中法院判决不准离婚时遇到最多的一种情形。 3、没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂。 4、夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚。 5、军人配偶要求离婚，军人不同意。 6、距上一次判决不予离婚不满6个月又起诉离婚的。
法院在下列情况下会判决离婚： 1、夫妻双方感情确已破裂，调解无效的，一般会准予离婚； 2、夫妻双方有准予离婚的法定事由之一的，人民法院会依法作出准予离婚的判决。
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视同工伤分哪三种情况视同工伤的三种情况： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
2020.10.03 113 -
房产来源地法院管辖的四种情况1、对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼。对于符合不在中国领域内居住、与身份有关的诉讼案件(如涉及婚姻关系、亲子关系、收养关系等案件)，由原告住所地或者经常居住地人民法管辖。 2、对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身
2020.06.06 90 -
合同四种情况分别是什么?合同的效力分为有效合同；无效合同；效力待定合同；可撤销合同。有效合同是指依法成立并生效，对当事人具有法律效力的合同。无效合同和被撤销的合同不具有法律效力。效力待定合同经追认后有效。
2021.02.04 90
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工伤认定四种情况
【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-20 15,340 -
哪种情况下，法院判决离婚
婚姻法第32条第3款、第4款例示规定了调解无效，应准予离婚的几种情形，具体包括以下几种情形：1、重婚或者有配偶者与他人同居的;2、实践家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
2021-04-14 15,340 -
哪种情况法院会判决离婚
如下情况法院会判决离婚：赌博或吸毒屡教不改、重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年以及法律规定的其他导致夫妻感情破裂的情况。
2022-06-09 15,340 -
法院判决离婚有几种情况
法院判决离婚后总共有三份判决书，离婚案件的原告、被告以及人民法院各执一份，这三份判决书格式内容一样，具有同等的法律效力。人民法院判决准予离婚的，判决书生效之后，双方解除了婚姻关系。
2022-06-10 15,340
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法院什么情况下会判决离婚法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的
1,229 2022.04.17 -
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
633 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,511 2022.05.11
